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如何提高交際能力相關帖子

世界經理人論壇為您提供精彩的如何提高交際能力管理案例和如何提高交際能力技巧,在這里,您可以與廣大經理人交流探討有關如何提高交際能力的熱門話題。

 
 

論壇:領導力2017年03月03日

如何提高公共演說能力,20個絕技學會一招就夠用!

雖然我已經做了很多的演說,但我不得不承認,對于那些不是天生口才出眾的人來說,公開演說是一件非常傷腦筋的事情。值得慶幸的是,我的演說水平已經有了巨大提升。 雖然并不是我們每個人都能給世界呈現一場葛底斯

如何提高公共演講能力  金融行業  陳得隆冬強

論壇:職場2002年03月11日

如何提高自身的語言能力、交際能力?

我在一家私營企業負責業務,工作兩年來,業績還可以,我總結是自已誠實處世的結果。但不擅談、不擅于交際的弱點一直困擾著我!希望高手們能指點指點,我如何走出困擾?乘風破浪于商海!

業務  制造行業  能力  鷹魂

論壇:朝9晚52009年10月20日

交你如何做個交際大師

讓你成為交際大師 1、幫助他人成功   社交的本質就是不斷用各種形式幫助其它人成功。共享出你的知識與資源、時間與精力、朋友與關系、同情與關愛,從而持續的為他人提供價值,同時提高自己的價值。   2、

制造行業  批發零售行業  成功  淺唱、心傷

論壇:職場2008年06月07日

【轉載】把握交際的最佳時間

時間就是效率,時間就是金錢——這些人們熟知的話往往都用在經濟領域。殊不知,時間在交際中的作用更為重要。若想成功地交際,必須善于—— 把握交際的最佳時間 交際與時間有著密切的聯系,這不僅是因為任何交

制造行業  進出口行業  批發零售行業  foxfox

論壇:人力資源2009年12月02日

企業如何為員工的能力付酬?

在進行薪酬設計時,一個常常使企業感到困惑的問題——企業是否應為員工的能力(這里的能力是指知識和技能等)付酬?如果不為能力付酬,員工能力提高的動力來自何處?因為員工能力是取得優秀績效前提。如

績效  能力  員工  經理人占煥三

論壇:人力資源2017年03月31日

如何更好地開展中層干部的選拔工作

中層干部是一個企業的中流砥柱。企業若能夠選拔出優秀的中層干部,則可以有效地推動企業向前發展、不斷壯大。但是,企業的用人原則不同,對中層干部的評價指標就不相同,例如某中層干部可能在A企業做的有聲有色,但

交際能力  領導者  跨文化  華恒智信管理咨詢

論壇:朝9晚52011年01月04日

關注5個交際細節讓你左右逢源

關注5個交際細節讓你左右逢源 某人在西服上別了一個小小胸飾,如果你發現后及時地稱道,說不定會因為這點小事而使他對你異常好感;一貫對你冷漠的某人突然對你笑臉相待,這也許是你們改善關系的一個良好開端;如果

細節  成功  小事  曾杰出

論壇:人力資源2013年09月12日

[博文分享]如何提高我們的社交能力

博文節選:        社交是現代社會很難擺脫的一個事情,在工作中我們也是回避不了的,差異在每個人對待這個問題的認識不同、心態不同和采取的方式也不同。要想將我們工作完成的

工作管理  提高能力  工作  jerryxu

論壇:人力資源2008年10月31日

如何才能做一個合格的人力資源經理

    一個企業的人力資源狀況很大程度上取決于該公司的人力經理的能力狀況和知識水平。那么如何做好一個人力資源經理呢。一、人力資源經理的工作范圍與職責。1、人力資源規劃;根據公司的發展戰略,評

崗位要求  制造行業  人力資源經理  檐宇孤鴻

論壇:最愛話題2008年05月06日

你的交際力能否通吃?

我的朋友小熊最近很郁悶,因為她的職業定位出現了混亂。默默無聞地當了幾年平媒編輯后,她再也無法忍受朝九晚五的文字生涯,希望跳槽進入一家外企的公關部門,從事品牌推廣和媒介宣傳等“活潑一點的”工作

交際  互聯網行業  公關  搏擊俱樂部

論壇:領導力2016年08月06日

如何判斷一個人是否具有管理的潛力?

從事人才評價工作三十年,可以說閱人無數,其中不乏優秀杰出的管理者,也有表現一般的管理者,還有一些不合格的管理者。我一直在觀察和總結,如何判斷一個人是否具有管理的潛力? 1.看一個人是否具有抓住工作重點

如何管理好一個團隊  管理能力  溝通能力  萬萬不可

論壇:銷售與營銷2009年07月14日

挖掘機銷售業務員如何做好客戶接觸及拜訪工作

挖掘機銷售業務員如何做好客戶接觸及拜訪工作 樊宇明 挖掘機不同于一般產品,一者購買者購買挖掘機的出發點是作為一種生產資料去賺錢的,因而能否賺到錢是其考慮的第一因素;二者挖掘機是高價值產品,因而在購買者

業務  互聯網行業  業務員  樊宇明

論壇:最愛話題2008年01月24日

如何應對職場十種討厭小人

一、遭遇“探人隱私”者   此類表現:任何人都有隱私。在每個人的內心深處,都有著一塊不希望被人侵犯的領地。可是有些人出于無知,或者出于獵奇,或者出于……每次和你見面,都要問你“年齡幾何?”“收入多少?”

提問  制造行業  能力  andygao

論壇:最愛話題2008年05月24日

如何應對職場十種討厭小人(轉)

一、遭遇“探人隱私”者  此類表現:任何人都有隱私。在每個人的內心深處,都有著一塊不希望被人侵犯的領地。可是有些人出于無知,或者出于獵奇,或者出于……每次和你見面,都要問你“年齡幾何?”“收入多少?”“

提問  制造行業  能力  高利建

論壇:人力資源2008年06月24日

能力素質模型有效應用的關鍵

能力素質模型有效應用的關鍵    能力素質模型從其誕生到現在已經近半個世紀的時間,從上個世紀九十年代開始引入我國,從而成為國內人力資源管理的一個重要內容。從目前能力素質模型的應用狀況而言,

素質  制造行業  戰略  人咨谷苑

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