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原文節選:兩個員工,一個做事認真但效率低,一個遲到早退但效率高,只能留一個留哪個?

這個問題我思考了很久,因為咨詢管理的緣故,經常會面對一些企業老板問一些類似的問題,這個問題讓我們也很糾結。我不知道在什么情況下才會出現這兩種人只能留一個的情形。我理解一下有兩種可能:1.國有企業,央企有編制,自己作為一個部門的小頭頭,必須要拿掉一個;2.自己的企業,運作的實在是不好,難以承受財務壓力,必須拿掉一個;如果是第2種情況,應該考慮的并不是拿掉哪一個,而是自己的運作能力。當一個企業的運作出現了  ......閱讀全文

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用戶評論

鐘井蛙

專業度:221

主管

3樓 | 2020-05-30 14:50:08

“態度差,能力強”,這種人有可能是隱形的非組織領袖,有一定的群眾基礎。所以,“去”與“留”應慎重考慮。

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仁忍

專業度:12

職場新手

2樓 | 2020-02-21 09:14:12

留下態度差能力強的那個,假如你是個有能力有自信的管理者。

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